96 Jobs Personalwesen Dieburg

Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts- Betriebs-, oder Verwaltungswissenschaften oder alternativ einer tätigkeitsnahen Studienrichtung jeweils mit einschlägiger ...

Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) und zusätzliche Weiter­bildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/IT/Wirtschafts­wissen­schaften mit einem Schwerpunkt ...

Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar) in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, wie bspw. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalmanagement) oder ...

Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortliche:r – in allen Phasen des Projektzyklus; Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern; Analyse und Optimierung von IST-Situationen in allen Beratungsfeldern;...

Fachliche Betreuung und Beratung der Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen; konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen; Erstellen von BR-Anhörungen, Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen;...

Gewinnen neuer Mitarbeiter (m/w/d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d); Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren;...

Eigenverantwortliche Übernahme von klassischen Assistenzaufgaben im operativen Tagesgeschäft, allgemeine Büroorganisation, Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern / Koordination;...

Sie sind für einen fest definierten Betreuungsbereich verantwortlich und der/die erste Ansprechpartner*in für alle Belange der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte;...

Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte und alle Mitarbeitenden der DZB Bank mit professioneller Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements (147 Mitarbeitende an den Standorten Mainhausen);...

Du akquirierst und betreust namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Deiner Niederlassung Du gestaltest die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition fallen in Dein Verantwortungsgebiet Du suchst u;...

Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Bearbeitung aller relevanten operativen Personalthemen, insbesondere bei Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen wirken Sie aktiv mit;...

Leitung und Mitarbeit in einem Team von qualifizierten und engagierten Personalkräften; Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung; Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Regionalleitungen;...

Sie sind Ansprechpartner/in für Fragen eines definierten Beschäftigtenkreis zur Gehaltsabrechnung und damit verantwortlich für die Richtigkeit der Gehaltsabrechnungsdaten;...

Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen unserer Mandanten; Erstellung von Bescheinigungen; Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern; Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen;...

Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt intensiv und professionell betreuen und Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen zielorientiert beantworten;...

Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche HR-Prozesse; Führung des HR-Teams und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft im Bereich Personal;...

Erste Kontaktperson für Hochschulen sowie Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingveranstaltungen (Gastvorträge, Workshops und weiterer Events);...

Analysieren Sie die aktuelle Situation der Personalentwicklung des Unternehmens und in den einzelnen Ländern, entwerfen Sie eine umfassende und innovative Strategie für Training, Personalentwicklung und Performance-Management und treiben Sie deren Um;...

Unterstützung der BEM-Referenten in allgemeinen administrativen Büroarbeiten; Selbstständige Terminkoordination und -vorbereitung; Regelmäßige Abfrage von Auswertungen mittels PMS und SPX;...

Du entwickelst Konzepte und Lösungen in einem oder mehreren unserer Fokusbereiche: Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design;...

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Lohn-, Gehalts- und Versorgungsbezieher; Bearbeitung der An-/Abwesenheiten und Zeitnachweise im Zeitwirtschaftssystem; Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie;...

Verantwortlich für die termingerechte, qualitative Erstellung der monatlichen Entgelt-abrechnungen (Stammdaten, Bewegungsdaten) einschl. der nachgelagerten Aktivitäten; Erfassung bzw. Abstimmung der Fehlzeiten zwecks Datentransfer;...

Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. damit verbundener Tätigkeiten; Umsetzung und Durchführung Betriebliche Altersvorsorge; Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten der Personalabteilung;...

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung sowie Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis; termingerechte Erstellung der Monats- bzw. Jahresabschlussarbeiten;...

Sorgfältiges Abwickeln der gesamten Personalsachbearbeitung, u.a. Arbeitsverträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeugnisse, Betreuung von außerordentlichen Ereignissen bzw. auch die Erstellung von Dienstausweisen; Mitwirkung am Recruiting;...